V průběhu roku 2025 poskytla Unie malých a středních podniků ČR médiím a České tiskové kanceláři několik stručných komentářů k klíčovým změnám v oblasti pracovního práva, daňové politiky a podpory podnikání. Níže přinášíme přehled těchto stanovisek.
Flexibilní novela zákoníku práce – výpověď bez udání důvodu
Z pohledu zaměstnavatelů považujeme flexibilitu pracovněprávních vztahů za klíčovou pro efektivní řízení firem. V reakci na dotaz ČTK k tzv. flexibilní novele zákoníku práce jsme uvedli, že možnost výpovědi bez udání důvodu může snížit administrativní zátěž a zvýšit pružnost trhu práce.
Zároveň ale zdůrazňujeme, že takový nástroj musí být vyvážený a jasně upravený zákonem. Je nezbytné nastavit pravidla, která zabrání případnému zneužívání a zároveň podpoří důvěru mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Smyslem je větší předvídatelnost a jednoduchost, nikoli oslabování práv jedné strany.
Poplatky za veřejnoprávní média podle počtu zaměstnanců
V souvislosti s návrhem, aby firmy neplatily televizní a rozhlasové poplatky podle počtu přijímačů, ale podle počtu zaměstnanců, jsme pro ČTK uvedli, že takové kritérium považujeme za nevhodné.
Počet zaměstnanců podle našeho názoru nijak nesouvisí s reálným využíváním veřejnoprávních služeb ze strany firem. Rizikem je dvojí zpoplatnění týchž osob – zaměstnanci platí poplatky jako občané v domácnosti a zároveň by za ně měly platit firmy jako zaměstnavatelé. Tento model považujeme za systémově nespravedlivý vůči malým a středním podnikům.
Podpora podnikání za současné vlády
Na dotaz médií, jak se za současné vlády změnila podpora podnikání v ČR, jsme na základě zpětné vazby od našich členů konstatovali, že se podnikatelské prostředí výrazně zhoršilo.
Deklarovaná deregulace a snižování daňové zátěže se v praxi nenaplnily – naopak došlo ke zvýšení daně z příjmů právnických osob, růstu minimálních záloh na sociální pojištění OSVČ a k omezení řady daňových výjimek a benefitů. Spolu s výrazným zdražením energií, pomalou digitalizací státní správy a častými legislativními změnami bez dostatečné přípravy to vedlo k rekordní zátěži pro malé a střední podniky.
Současně jsme upozornili na rostoucí počet firemních bankrotů a na fakt, že pozitivní kroky – jako zrušení EET či zvýšení limitu pro paušální režim a registraci k DPH – nedokázaly vyvážit celkové zhoršení podmínek. Zdůraznili jsme nutnost skutečné deregulace, stabilní daňové politiky a dodržování předvolebních slibů jako podmínku obnovy důvěry podnikatelů.
Snížení odvodů pro živnostníky
V reakci na dotaz ČTK k návrhu nastupující koalice, která chce zastavit plánovaný růst sociálních odvodů pro živnostníky a přinést úsporu minimálně 1 715 Kč měsíčně, jsme za Unii MSP ČR uvedli následující stanovisko.
„Z pohledu Unie malých a středních podniků ČR vítáme jakékoli snížení odvodové zátěže pro živnostníky (OSVČ). Dlouhodobě prosazujeme, aby se podmínky pro drobné podnikatele zlepšovaly, a tento krok vnímáme jako správný směr. Malí podnikatelé a živnostníci dlouhodobě nesou nepřiměřenou zátěž ve srovnání s velkými korporacemi, proto je avizovaná úspora minimálně 1 715 Kč měsíčně v dnešní ekonomické situaci citelnou a vítanou pomocí. Pokud bude návrh schválen v podobě, jak byl prezentován, Unie MSP ČR by jej jednoznačně podpořila.“