Návrh Termín je zatím předpokládaný, může se změnit.
Předpokládaná účinnost
Týká se: Provozovatelé aplikací a webových platforem, které organizují placenou práci lidí pomocí automatizovaných systémů — nejen rozvoz a přeprava, ale i další digitálně zprostředkované služby.
Co udělat: Prověřte smluvní postavení pracovníků a znaky závislé práce. Popište, které algoritmy přidělují práci, hodnotí výkon, omezují účet nebo určují odměnu. Zajistěte lidský přezkum významných rozhodnutí, informační povinnosti a zákonné zpracování údajů pracovníků.
Český zákon má provést evropská pravidla pro práci prostřednictvím digitálních pracovních platforem (směrnice 2024/2831). Řeší zejména správné určení pracovního postavení, transparentnost automatizovaného rozhodování, dohled člověka nad algoritmy a ochranu údajů pracovníků.
MPSV připravilo minimalistickou transpozici. Evropská transpoziční lhůta běží do 2. 12. 2026; česká účinnost k tomuto dni je zatím předpokládaná (zákon není schválen).
Jak povinnost zapracovat
- Určete, zda služba skutečně organizuje placenou práci prostřednictvím digitální platformy.
- Sepište rozhodnutí, hodnocení a přidělování práce, která provádí nebo podporuje algoritmus.
- Nastavte lidský dohled, možnost vysvětlení a opravy rozhodnutí a přístup pracovníků k relevantním informacím.
- Prověřte znaky skutečného pracovního vztahu a sledujte konečnou českou transpozici.
Pozor: Pravidla se netýkají každého internetového tržiště. Rozhoduje, zda platforma organizuje práci vykonávanou za odměnu.
Oficiální zdroje
Informace naposledy ověřeny 19. 7. 2026.
Kalendář je informační přehled, nikoli právní poradenství. Rozhodující je vždy aktuální znění právního předpisu a informace příslušného úřadu.