Přeskočit na obsah- Zvýšení minimální mzdy:Paušální daň – Zvýšení paušální daně v prvním pásmu; přihlášení do 12. ledna 2026
- Sociální a zdravotní pojištění – Skokové zvýšení minimálních záloh pro OSVČ
- DPH změny – Od 1. ledna 2026 musí plátci sledovat obrat za předchozí rok
- Daňové odpočty na výzkum a vývoj – Zvýšení podpory až na 150% nákladů (do 50 mil. Kč)
- Minimální mzda – Zvýšení o 1.600 Kč na 22.400 Kč hrubého
- Flexinovela zákoníku práce – Zpružnění pracovního trhu, úpravy práv a povinností
- Jednotné měsíční hlášení (JMHZ) – Od dubna 2026 nová povinnost pro zaměstnavatele
- Kybernetický zákon (NIS2) – Nové požadavky na kyberbezpečnost s dragónskými pokutami
- Prodeje firem – Prodeje nad 40 mil. Kč se již nebudou danit (nové pravidlo od ledna 2026)
- ESOP – Nový zákon o zaměstnaneckých akciích pro motivaci a odměňování zaměstnanců
- OP TAK program – 3,2 mld. EUR na výzkum, vývoj, inovace a digitalizaci
- DeepTech fond – Nová podpora startupů v rané fázi vývoje (1 mld. Kč)
- Minimální mzda vzroste na 20 000 Kč měsíčně, což ovlivní mzdové náklady zaměstnavatelů a minimální odvody na zdravotní a sociální pojištění.
