Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhlo koeficienty, podle kterých by minimální mzda od ledna 2027 vzrostla podle aktuálních odhadů zhruba o 2 500 Kč na přibližně 24 900 Kč. Zatím jde o návrh v připomínkovém řízení — zaměstnavatelé by s ním ale měli počítat už teď při plánování nákladů na příští rok.
Co MPSV navrhuje
- Koeficient pro výpočet minimální mzdy 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028 — tedy podíl minimální mzdy na průměrné mzdě 44,6 %, resp. 45,8 %.
- Podle odhadu vycházejícího z aktuální predikce průměrné mzdy by minimální mzda v roce 2027 činila zhruba 24 900 Kč (nyní 22 400 Kč) a v roce 2028 přibližně 26 900 Kč.
- Přesná částka bude vyhlášena až podle podzimní predikce Ministerstva financí — koeficient je pevný, výsledná mzda se dopočítá z průměrné mzdy.
Co to znamená pro zaměstnavatele
- Růst mzdových nákladů u nejnižších mezd zhruba o 11 % — včetně odpovídajícího zvýšení odvodů.
- Na minimální mzdu jsou navázány i další veličiny, například zdravotní pojištění osob bez zdanitelných příjmů nebo hranice pro některé daňové úlevy.
- Do plánu nákladů na rok 2027 je rozumné promítnout vyšší částku už nyní, přestože finální číslo bude známé až na podzim.
Kdy bude jasno
Návrh prošel meziresortním připomínkovým řízením (termín připomínek byl 29. června 2026), následně ho projedná tripartita a poté vláda. Odbory přitom požadují ještě rychlejší růst. Není tedy vyloučeno, že se koeficienty ještě změní — budeme sledovat a o výsledku vás budeme informovat.