Text vytvořil AI systém. Za publikaci odpovídá Unie malých a středních podniků ČR, z.s.; zdroje a podrobnosti jsou v patičce.
Brigádník na dohodu o provedení práce si od ledna 2027 může u jednoho zaměstnavatele vydělat až 12 499 Kč měsíčně, aniž by se z odměny platilo sociální a zdravotní pojištění. Letos je hranice 12 000 Kč. U dohody o pracovní činnosti stoupne rozhodný příjem ze 4 500 na 5 000 Kč. Obě částky vyplývají ze zákonného vzorce a z čísel, která vláda stanovila nařízením č. 177/2026 Sb. Ministerstvo práce a sociálních věcí je podle zákona vyhlásí sdělením ve Sbírce zákonů. Od ledna také u malých dohod končí srážková daň.
Odkud nové hranice jsou
Nařízení vlády č. 177/2026 Sb. vyšlo ve Sbírce 29. září. Stanoví všeobecný vyměřovací základ za rok 2025 ve výši 48 900 Kč a přepočítací koeficient 1,0565. Jejich součin zaokrouhlený nahoru dává průměrnou mzdu pro rok 2027, tedy 51 663 Kč (§ 23b odst. 4 zákona o pojistném na sociální zabezpečení). Z těchto čísel zákon o nemocenském pojištění odvozuje obě hranice:
- DPP: 25 % průměrné mzdy, zaokrouhleno dolů na celé pětisetkoruny (§ 7a odst. 1). Vychází 12 915,75 Kč, po zaokrouhlení 12 500 Kč.
- DPČ a zaměstnání malého rozsahu: desetina součinu obou čísel z nařízení, zaokrouhleno dolů na celé pětisetkoruny (§ 6 odst. 2). Vychází zhruba 5 166 Kč, po zaokrouhlení 5 000 Kč. Rozhodný příjem se mění, jen když vyjde výš než dosavadní částka, což letos nastává.
| Měsíční příjem u jednoho zaměstnavatele, od kterého se platí pojistné | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Dohoda o provedení práce | 12 000 Kč | 12 500 Kč |
| Dohoda o pracovní činnosti a zaměstnání malého rozsahu | 4 500 Kč | 5 000 Kč |
Částky pro rok 2027 jsme spočítali podle zákona, oficiálně je potvrdí až sdělení ministerstva. Stejná čísla uvádí i server Podnikatel.cz.
Dohoda o provedení práce
Pojištění vzniká v měsících, kdy zaměstnavatel brigádníkovi zúčtuje z DPP aspoň hraniční částku. Hranice sama už pojištění zakládá: při odměně 12 400 Kč v lednu 2027 se pojistné neplatí, při 12 500 Kč ano. Má-li zaměstnanec u stejného zaměstnavatele víc dohod o provedení práce, příjmy z nich se v daném měsíci sčítají (§ 7a odst. 3).
Pod hranicí se z dohody neplatí ani zdravotní pojištění. Zákon o veřejném zdravotním pojištění takového brigádníka za zaměstnance nepovažuje (§ 5 písm. a) bod 3).
Dohoda o pracovní činnosti
U DPČ rozhoduje nejdřív sjednaná odměna. Když je sjednaná aspoň ve výši rozhodného příjmu, je zaměstnanec pojištěn po celou dobu dohody. Když je sjednaná nižší nebo vůbec, jde o zaměstnání malého rozsahu a pojištění vzniká jen v měsících, kdy si zaměstnanec skutečně vydělá aspoň 5 000 Kč (§ 7 zákona o nemocenském pojištění). Pro zdravotní pojištění platí obdobné pravidlo (§ 5 písm. a) bod 6 zákona o veřejném zdravotním pojištění).
Konec srážkové daně u malých dohod
Dnes se z malých dohod u zaměstnance, který u firmy nepodepsal prohlášení k dani, sráží srážková daň. Týká se to příjmů z DPP pod hranicí pro pojistné a ostatních příjmů ze závislé činnosti pod rozhodným příjmem (§ 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů).
Od 1. ledna 2027 se tyto příjmy stanou samostatným základem pro výpočet zálohy na daň. Srážkovou daň nahradí záloha, hranice zůstávají navázané na pojistné, v roce 2027 tedy 12 500 Kč a 5 000 Kč. Změnu přinesl zákon č. 360/2025 Sb., který souvisí se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele.
Co udělat
- Zkontrolujte, že mzdový program nebo účetní od ledna 2027 počítá s hranicemi 12 500 Kč u DPP a 5 000 Kč u DPČ a zaměstnání malého rozsahu.
- U brigád placených přes DPP počítejte s tím, že hranice 12 500 Kč už pojistné zakládá. Bez pojistného je odměna nejvýš 12 499 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele.
- U DPČ si ohlídejte sjednanou odměnu. Rozhoduje, jestli bude zaměstnanec pojištěn celou dobu, nebo jen v měsících s vyšším výdělkem.
- Nastavení mezd porovnejte se sdělením ministerstva práce, které částky pro rok 2027 oficiálně vyhlásí.
Zdroje
- Nařízení vlády č. 177/2026 Sb. (všeobecný vyměřovací základ za rok 2025 a přepočítací koeficient, vyhlášeno 29. 9. 2026)
- Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění (§ 6, § 7, § 7a)
- Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení (§ 23b odst. 4, průměrná mzda)
- Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění (§ 5 písm. a))
- Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů (§ 6 odst. 4)
- Zákon č. 360/2025 Sb. (čl. VI bod 10 a čl. XXXIV, změna § 6 odst. 4 zákona o daních z příjmů od 1. 1. 2027)
- ČSSZ: Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026 (DPP 12 000 Kč, rozhodný příjem 4 500 Kč)
- Podnikatel.cz: Hranice pro placení pojistného u dohod o provedení práce se v roce 2027 zvýší (29. 9. 2026)
- Podnikatel.cz: Konec srážkové daně ze závislé činnosti se přibližuje (29. 9. 2026)
Text byl vytvořen umělou inteligencí (AI) na základě ověřených zdrojů uvedených v článku. Za publikaci odpovídá Unie malých a středních podniků ČR, z.s. Chybu nahlaste na dotazy@sme-union.cz.